おはようございます
代表手登根です
今日からは９連休～
って思ってましたが、事務作業を中心に
どうしても午前中までは働かなくてはいけなくなり
午前中だけ出勤することにしました
絶対に午後からは仕事しません！
私たち障がい福祉の現場では
様々な特性を持った方が存在します
ただ、それは障がい分野だけでなく
世間一般に広がってきたこと
俗に言う『多様性が広がってきた世界』が
現在の一般的な考え方ですよね
でも、それで良くなっていくでしょうか？
多様性が認められるのは大切なことです
様々な考え方、生活スタイル、信条など
総論として認められはしても
本当に多様性そのものが活かされるためには
その多様性から生まれる行動に対して
しっかり合わせていくことも大切ですし
各論的に、多様な行動様式を確認していくことも大切です
世間の常識、それが通用する部分が少なくなっています
それは多様性が広がってきているからですが
それを確認しないまま、世間の常識を押し付けてみたり
知らず知らずに多様な生き方をしている人を
傷つけてしまっていることが私の周りでも多々あります
多様性という考え方を認めるだけでなく
その考え方から出てくる行動や生活スタイルを
多様な相手の立場に立ってしっかり確認して
自分自身の考え方やスタイルに合わせることができるのか？
それが大切だと思います
皆さん、相手の立場に立って
相手の行動のことまで考えられていますか？
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